Un étudiant étranger peut-il travailler en Russie?

La loi fédérale No. 16-FZ du 06 février 2020 facilite la procédure d'emploi en Russie pour les étudiants étrangers. Cependant, il y a quelques différences.

• LES ÉTUDIANTS À TEMPS PLEIN peuvent être embauchés en vertu d'un certificat de l'université attestant qu'ils y étudient. Il confirme leur statut et donne le droit de travailler sans obtenir d'autres documents d'autorisation.

• LES ÉTUDIANTS À TEMPS PARTIEL sont égaux en droits avec les ressortissants étrangers ordinaires et doivent obtenir un permis ou un brevet (selon la nationalité) avant de conclure un contrat de travail. Ceux qui étudient en mode de visite mixte appartiennent également à cette catégorie.

• RÉSIDENCE TEMPORAIRE ÉDUCATIVE ( connue sous le nom de РВПО): Ce document est délivré aux étudiants étrangers intra-muros qui étudient dans une université russe ou une organisation scientifique d'État. Les non-citoyens munis de ce document ont le statut de résidents temporaires en Russie, c'est-à-dire qu'ils peuvent obtenir un emploi sans permis supplémentaire.

Cette dernière option est plus préférable à la fois pour l'employeur et l'employé puisque:

✅ Pas besoin de subir un examen médical annuel;
✅ Le contrat de travail avec un non-résident sera résilié immédiatement après l'obtention du diplôme de l'étudiant ou son expulsion, tandis qu'une personne avec «РВПО» peut travailler pendant 180 jours supplémentaires.
✅ Proportion de travailleurs étrangers. Dans certaines industries, il existe une limite au nombre de travailleurs étrangers. Étant donné que les résidents ne sont pas pris en compte dans cette proportion, cela peut être un facteur décisif dans le choix du candidat.


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