Restructuration des entreprises en Russie

IEn droit russe, la restructuration des entreprises désigne principalement la dissolution effective d'une société suivie d'une « succession juridique » aboutissant à la formation d'une ou de plusieurs nouvelles entités. Parfois, une société est dissoute et plusieurs autres sont créées. Il s'agit essentiellement d'un processus de transfert de droits et de responsabilités d'une société à une autre.

Lorsqu'une entité est restructurée et transfère tous ses droits et responsabilités à une nouvelle entité, une nouvelle structure est créée ou la structure de propriété de l'ancienne société est fondamentalement modifiée. La restructuration et la dissolution sont en fait similaires - dans les deux cas, l'entreprise est exclue du registre national unifié des entités juridiques une fois la procédure terminée.

De telles transformations ont souvent lieu dans les entreprises. Par exemple, cela a permis à de nombreuses personnes d'éviter la procédure difficile de la faillite ou de la liquidation.

FORMES ET ÉTAPES DE CE PROCESSUS

Il existe deux types de restructuration d'entreprise : la restructuration forcée et la restructuration volontaire.

La restructuration volontaire commence après qu'une assemblée des actionnaires ou une personne désignée (conformément aux statuts) a pris une telle décision. Par exemple, dans une SARL, c'est l'assemblée générale des actionnaires qui en est responsable.

Les restructurations forcées d'entreprises sont lancées par les autorités nationales compétentes. Dans la plupart des cas, c'est le service fédéral des impôts qui l'exige. Elle peut également être entamée par l'autorité antimonopole en vertu d'une décision de justice.

Voici les types de restructuration d'entreprise existants :

• essaimage (la société mère est conservée),
• conversion,
• rachat (la société mère reste également en place),
• scission,
• fusion.

PRISE DE PARTICIPATION

Lors d'une prise de contrôle, une société en absorbe une autre. L'« absorbeur », c'est-à-dire l'acquéreur, prend tous les droits et responsabilités de la cible, l'entreprise acquise.

SPIN-OFF

La filialisation désigne la procédure au cours de laquelle une ou plusieurs entités « bourgeonnent » à partir d'une société holding. Elles ont de nouvelles coordonnées, notamment un numéro d'enregistrement (analogue du CIN aux États-Unis), un numéro d'identification du contribuable, des coordonnées bancaires, etc. Un bilan d'essaimage est créé et chaque nouvelle entité acquiert sa part de droits et assume sa part d'obligations de la société restructurée.

FUSION

Cette méthode implique que plusieurs entreprises deviennent une seule et cessent d'exister sous leur forme précédente. La nouvelle entité se voit attribuer tous les droits et responsabilités des sociétés fusionnées. Cette procédure est souvent pratiquée pour renforcer la position de l'entreprise sur le marché.

SPLIT-UP

Cette méthode ressemble à l'essaimage, mais elle présente des différences importantes. Toutes les entreprises qui ont fait l'objet d'une scission, y compris l'« ancienne », poursuivent leurs activités. Une scission entraîne l'arrêt complet des activités de l'entreprise restructurée.

CONVERSION

La restructuration d'une entreprise par le biais d'une conversion consiste essentiellement à modifier le type d'entreprise sur le plan organisationnel et juridique. La nouvelle entreprise hérite de tous les droits et responsabilités qui appartenaient à l'ancienne.

RESTRICTIONS ET DIFFICULTÉS

En vertu de la législation russe, une restructuration d'entreprise peut être enregistrée auprès de l'État au plus tôt à l'expiration du délai de recours possible contre la décision prise. Il convient de noter que les différents cas de restructuration d'entreprise ont leurs propres caractéristiques. Par exemple, s'il s'agit d'une organisation confessionnelle, il est interdit d'en changer le type.

Les restructurations d'entreprises mises en œuvre par des hommes d'affaires de mauvaise foi pour éviter de s'acquitter de leurs obligations en matière de dettes constituent des cas particuliers. Pour contrer ces fraudeurs, le code des impôts prévoit des règles bien définies pour l'enregistrement des pertes d'une entreprise.

Il existe de nombreuses autres complexités qui peuvent rendre une restructuration impossible ou inefficace. Pour les éviter et obtenir l'effet escompté, faites appel à des professionnels !
Tél : +7 909 961-19-09
Courriel : legalsolutions@inbox.ru
Visitez-nous : Moscou, Zubovskiy bulvar, bâtiment 4, salle 308